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二.把候选人的号码存在手机通讯录（一定要存） 当候选人来电时我们能够直接知道对方姓名，无须多询问，增加对方的好感以及对KTV的第一印象。
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四．用分层文件夹管理每个面试流程 根据工作流程把不同面试阶段的笔记分类放置文件夹内，定期通知义乌夜场候选人面试新进度，然后将进度更新过的候选人笔记放置入新阶段夹层，从而保证自己的工作都是按照流程进行。**日结夜场招聘模特
五．在义乌夜场面试最后询问“在刚刚的面试中，有什么没聊到的，但是你还想告诉我的事？”这种类型的问题 这是一个开放式问题，可以得到各种对面试有用的回答，同时还可以改进候选人的面试体验，让他们不要在面试中留下遗憾。
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如果发短信息给一个人，他一直不回，不要再发了，没有这么卑微的等待;如果一个人开始怠慢你，请你离开他，不懂得珍惜你的人不要为之不舍。,劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。